Personal
Bolagen inom EuroMaint-koncernen har med sig olika kulturer och erfarenheter, men såväl EuroMaint Rail, EuroMaint Industry och EuroMaint Tracksupport sätter kompetens, närhet till kunden och leveranskvalitet i fokus.
Kompetensutveckling har hög prioritet inom EuroMaint-koncernen. Båda bolagen arbetar med kunskapsintensiva tjänster och avancerad teknik inom branscher som präglas av förnyelse och ökad specialisering. Kompetensutveckling sker genom både externa kurser och internutbildningar.
För arbete som kräver speciell behörighet, till exempel säkerhetsrelaterade arbeten på fordon, produktionsutrustningar och komponenter, finns en gedigen administration av utbildningar. Såväl teoretisk utbildning som praktik med handledare sker i regel på hemmaplan. Medarbetarnas motivation, NMI, mäts regelbundet, liksom kundernas nöjdhet, NKI. Motiverade medarbetare och nöjda kunder bildar en god cirkel.